|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42161 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 4260 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Профессиональное поведение и личные особенности государственного и муниципального служащего как фактор стресооустойчивости 6 1.1. Формирование личности и поведение государственных и муниципальных служащих 6 1.2. Система работы по профилактике эмоционального выгорания государственных и муниципальных служащих 14 |
|
| Отрывок: |
Введение Государственная и муниципальная гражданская служба является цен-тральным звеном повышения эффективности системы государственного и му-ниципального управления в Российской Федерации, поскольку от уровня ре-зультативности профессиональной служебной деятельности государственных и муниципальных служащих напрямую зависит качество реализации государственных и муниципальных решений на всех уровнях. Одним из основных направлений развития системы государственной и муниципальной службы Российской Федерации обозначено внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы. На сегодняшний день проведено немало научных исследований по раз-личным аспектам применения кадровых технологий в работе кадровых служб государственных и муниципальных органов. Тем не менее, применение кадровых технологий на практике иногда носит часто формальный характер. Во многом это связано с отсутствием взаимосвязи между критериями оценочных процедур профессиональных компетенций и личностных характеристик служащих на всех этапах прохождения службы и принятия кадровых решений в государственном и муниципальном органе, а также показателями результативности, отраженными в их должностных регламентах. Отсутствие в кадровой практике органов власти и муниципального управления учета таких показателей, как уровень профессиональной мотивации, психологической пригодности и компетентности влечет за собой приход в государственные и муниципальные органы недостаточно квалифицированных кадров, а также принятие неэффективных решений.[...] Глава 1. Профессиональное поведение и личные особенности государ-ственного и муниципального служащего как фактор стрессоустойчивости 1.1. Формирование личности и поведение государственных и муниципальных служащих В научной литературе достаточно глубоко исследованы базовые аспекты социально-правового статуса и нормативной модели государственного и муниципального служащего. Ученые имеют достаточно четкое представление о месте государственного и муниципального служащего в обществе и государстве, даны ответы и на вопросы о том, каким он должен быть, что представляет собой государственная и муниципальная служба как профессия, каковы ее особенности, для кого и при каких условиях она становится призванием. Но общество интересует не только эта сторона проблемы, мало знать каким должен быть государственный и муниципальный служащий современной формации, не менее важно знать каким он есть сегодня на самом деле, что он представляет собой как человек, гражданин, должностное лицо и личность со своими особенностями, что необходимо предпринять, чтобы каждый работник государственного и муниципального аппарата был настоящим профессионалом и достойным человеком . Большинство россиян убеждено, что в среде чиновничества давно исчезли чувство собственного достоинства, патриотизм, альтруизм. Их место заняли цинизм, стяжательство, распущенность. Авторитет государственной и муниципальной службы серьезно подрывают взяточничество, бюрократизм и, что особенно прискорбно, слабая профессиональная подготовка значительной части служащих. Такое убеждение большинства наших сограждан настраивает их на определенный, конфликтный стиль поведения при обращении в государственные и муниципальные органы.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости организации (на примере ООО«УТТиСТ Бурсервис») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МГУТУ | |
| Просмотры: | 7749 | |
| Тема: | Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятий торговли (общественного питания) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 4020 | |
| Тема: | Проблема устойчивости общего макроэкономического равновесия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4628 | |
| Тема: | Молоко как коллоидная система. Факторы устойчивости и дестабилизации системы. Морфологическое строение и хим. состав жировой ткани мяса. Понятие о бездымном копчении мяса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6716 | |
| Тема: | Методы и механизмы обеспечения фин устойчивости предприятия (на ООО Союз-мебельная фабрика ) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7606 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
