НИР “Федеральная государственная служба по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38963 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3902 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Общая характеристика Федеральной службы по труду и занятости населения 5 1.1. Законодательство о правовом положении Федеральной службы по труду и занятости населения 5 1.2. Статус Федеральной службы по труду и занятости населения как государственного органа исполнительной власти 7 Глава 2. Компетенция Федеральной службы по труду и занятости населения 11 2.1. Цель, задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости населения 11 2.2. Полномочия Федеральной службы по труду и занятости населения 13 Глава 3. Правовое положение Федеральной службы по труду и занятости населения: проблемные аспекты и направления совершенствования законодательства 16 3.1. Реализация контрольных и надзорных функций Федеральной службы по труду и занятости населения 16 3.2. Направления совершенствования законодательства о правовом положении Федеральной службы по труду и занятости населения 19 Заключение 22 Список использованных источников и литературы 24 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что в ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на свободный труд, на удовлетворительные условия труда и в целом на соблюдение их трудовых прав. Очевидно, что трудовая деятельность выступает основополагающим элементом социальной системы, посредством которого человек обеспечивает себе средства существования, и по этой причине трудовые права граждан нашли прямое закрепление в Конституции. При этом следует признать, что по объективным причинам интересы работодателей и работников совпадают далеко не всегда, в частности, очевидным представляется то, что с финансовой точки зрения работодателю выгодно, например, не отпустить работника в оплачиваемый отпуск, не оплачивать сверхурочную работу и т.д. Иными словами, одно лишь только декларирование трудовых прав граждан является недостаточным – для их беспрепятственной реализации необходим государственный регулятор трудовой сферы, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости, которым в настоящее время выступает Федеральная служба по труду и занятости населения (далее - Роструд, Служба). Целью научно-исследовательской работы выступает комплексный анализ компетенции и правового положения Роструда. ... Глава 1. Общая характеристика Федеральной службы по труду и занятости населения 1.1. Законодательство о правовом положении Федеральной службы по труду и занятости населения Законодательство, регулирующее правовое положение Роструда, включает в себя нормативно-правовые акты, отнесенные к трудовому и административному праву. Трудовой кодекс Российской Федерации наименованием «Федеральная служба по труду и занятости населения» не оперирует, что присуще всем отраслевым правовым актам – соответствующий контрольно-надзорный орган прямо не именуется, указывается его обобщенное функциональное предназначение. В частности, в ТК РФ используется понятие «федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда». Таковым органом выступает Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации (далее – Минтрудсоцзащиты), в ведении которого и находится Роструд. Такой механизм вполне обоснован, поскольку позволяет не вносить изменения в отраслевой акт после каждого изменения наименования или административно-правового статуса соответствующего органа исполнительной власти. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Мобильность на современном рынке труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3218 | |
Тема: | Мобильность на современном рынке труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3513 | |
Тема: | (1 глава + введение) Формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3251 | |
Тема: | Профсоюзы на рынке труда и их роль в экономике | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3121 | |
Тема: | (2 глава + заключение) Формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3140 | |
Тема: | Каналы поиска работы на российском рынке труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГУ | |
Просмотры: | 7639 | |